Etwa 70 % aller Mitarbeitenden gehen nur noch zur Arbeit, erledigen ihre Aufgaben – jedoch ohne echtes Engagement. Nur wenige sind wirklich mit Herzblut dabei. Im Gespräch mit Oskar Baader beleuchte ich die zwei entscheidenden Ebenen, die den Unterschied machen: die Haltung des Chefs und die Haltung der Führungskräfte gegenüber ihren Mitarbeitenden.

Wer an diesen Hebeln ansetzt, kann die Performance im Unternehmen um 20–30 % steigern – nicht durch Druck, sondern durch echtes Miteinander und Motivation. Du erfährst, warum deine eigene Haltung als Unternehmer maßgeblich über Motivation, Kultur und Erfolg entscheidet – und wie du dein Unternehmen so führst, dass du es jederzeit mit gutem Gewissen weiterempfehlen würdest.

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