DDie meisten Unternehmer denken, Mitarbeitende sind dazu da, die FirmenZiele zu erreichen …und wundern sich, dass sich Menschen nicht für anderer Leute Ziele engagieren wollen.

Denken wir neu: Wie wäre es, wenn Firmen gar nicht dazu da wären, den Gewinn für wenige zu erhöhen? Wie wäre es, wenn Unternehmen eine Einladung an Menschen wären, sich dort ihren eigenen EntwicklungsRaum zu schaffen, ihre PS auf die Strasse zu bringen und die eigenen LebensZiele besser und sicherer zu erreichen?

Die Haltung macht den Unterschied: Erleben Mitarbeitende, dass sie für die Ziele anderer arbeiten? Oder erleben sie, dass sie für SICH in unseren Unternehmen arbeiten?

Wie schaffen wir ein Mehrfach.Gewinner-Modell. In dieser Folge ohne InterviewGast erfährst du an praktischen Beispiele, wie sich das „Spiel“ verändert und warum Unternehmen dann meist durch die Decke gehen, wenn wir die LebensZiele unserer Leute zu FirmenZielen machen.

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